Макклеланда теория мотивации, согласно которой

Содержательные теории мотивации -                                                    теории
мотивации,

базирующиеся на
идентификации потребностей, которые заставляют людей действовать так, а не
иначе. Различают:

-       теорию
потребностей А. Маслоу;

-       двухфакторную
теорию Ф. Герцберга и др.

Теория мотивации А. Маслоу - теория
мотивации, согласно которой люди в своих мотивациях опираются на пять видов
потребностей (по возрастанию уровня иерархии):

1-   физиологические
потребности;

2-   потребность в
безопасности;

3-   потребность в
принадлежности к определенной социальной группе;

4-   потребность в
уважении;

5-   потребность в
самовыражении, самореализации, личной власти.

По А.Маслоу потребность
становится мотиватором только после того, как будут удовлетворены потребности
низшие в иерархии потребностей.

Теория двух факторов (по
Ф.Герцбергу) - теория мотивации, согласно которой потребности можно разделить
на две части:

-  мотивирующие
потребности, определяющие удовлетворенность работой;

-  потребности,
направленные на устранение негативных условий работы.

В
теории двух факторов иерархия потребностей состоит:

-   из
высших потребностей: удовлетворенность работой, творчество, признание,
продвижение по службе;

-  из десяти низших
потребностей.

Теория мотивации Д.
Макклеланда - теория мотивации,
согласно которой люди в своих мотивациях опираются на три потребности высшего
уровня:

-  потребность
власти;

-  потребность
успеха;

-  потребность
причастности.

Теория мотивации К. Альдерфера - теория
мотивации, согласно которой люди в своих мотивациях опираются на три вида
потребностей (по возрастанию уровня иерархии):