ТЕМА 7. Психологические особенности судопроизводства

6.   Стереотип
«нахождения виновного» оправдывает все действия по нахождению виновного, его
наказанию и т.п. При этом работа по выявлению истинных причин неэффективно­сти
деятельности уходит на задний план, и ее недостатки не вскрываются.

Проявления профессиональной деформации имеют ме­сто
как во внешней среде деятельности, взаимодействии с объ­ектом деятельности
(правонарушителем) и другими гражда­нами, так и во внутрисистемном общении,
совместном вы­полнении служебных задач с другими работниками, контактах с
руководителем.

Часто проявления профессиональной деформации яв­ляются
следствием обращения работника к неадекватным за­щитным механизмам в своей
деятельности: рационализации (объяснения своих незаконных действий интересами
раскры­тия и расследования преступления и т.п.); вымещения (на­пример,
словесного оскорбления задержанных и т.п.); заме­щения (например, достижение
ложного ощущения своей профессиональной значимости за счет внешней атрибутики
деятельности и т.п.); изоляции (сокращения контактов с дру­гими людьми вне
рамок своей правоохранительной системы, сужение коммуникативных связей) и др.

Профилактика профессиональной деформации пред­ставляет
собой совокупность предупредительных мероприя­тий, ориентированных на снижение
вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации.
Работа по профилактике профессиональной деформации включает в себя меры как
психологического, так и непсихоло­гического организационно-управленческого и
воспитательно­го характера.

ТЕМА
7. Психологические особенности судопроизводства