Новости

Легко ли стать государственным служащим в Алтайском крае?
29 Апрель 2014
Легко ли стать государственным служащим в Алтайском крае?

Алексей вернулся изармии сжеланием найти работу, которая делала бы его более значительным, приносила хорошие деньги, нопри этом нетребовала чрезмерных усилий. Он сразу понял, что идти работать вчастную структуру длянего невыход – вфирмах, чтоб получать рубль нужно вкалывать минимум натри рубля. Оставался единственный вариант – искать место нагосударевой службе. Там всюду изначительность, истабильность.

Устроился натаможню, нопроработал недолго – случились трения сначальством. Характеристику ему, чтобы непортить будущее, написали хорошую. Пытался устроиться внаркоконтроль – невзяли. В итоге пошёл вполицию – работает досих пор. Уже ездил учиться вБарнаул, купил вкредит машину иквартиру. Чувства собственной значимости прибавилось, новот получать бы хотелось больше

Семейное призвание

Основная причина, покоторой жители Алтайского края хотят попасть нагосслужбу – стабильность. По оценке психологов, девять издесяти кандидатов называют желание работать суверенностью взавтрашнем дне основным мотивом стремления ктакому трудоустройству.

Дополнительным фактором стремления кгосслужбе являются социальные гарантии, полностью официальная зарплата инадбавки застаж. В военизированных государственных структурах ещё ина пенсию можно выйти раньше повыслуге лет.

Однако нево все государственные структуры можно легко устроиться. Во многих местах требуется опыт, вдругих – солидные рекомендации. Так, впрокуратуру края человеку сулицы сегодня попасть практически нереально – сотрудников прокуратуры врегионе небольше семи сотен, кадровый состав стабилен, ивакантные места заполняются людьми, которые хорошо себя зарекомендовали вдругих правоохранительных органах.

Примерно такая же ситуация всудах края – порог вхождения впрофессиональное сообщество судей достаточно высок. Единственная возможность работать всуде – имея юридическое образование истаж поспециальности, устроиться помощником судьи – общаться систцами, приглашать назаседания ответчиков, принимать иоформ- лять документы. И то может потребоваться хорошая рекомендация. Плюс суды края стараются комплектовать свой штат извыпускников классического университета, ана выпускников других вузов смотрят сподозрением.

Не секрет, что встране складывается исемейная система работы вправоохранительных органах, когда прокурорами становятся дети прокуроров, асудьями – дети судей. В соответствии сзаконом, пройдя все необходимые квалификационные испытания исоответствуя всем требованиям. Видимо, специализация родителей исемейные традиции позволяют детям добиваться выдающихся профессиональных результатов.

Наиболее реальными, сточки зрения стороннего человека, возможностями стать слугой государства является служба вбольших покадровому составу структурах – вполиции, наркоконтроле илиФедеральной службе судебных приставов.

Конкурсный отбор

Путь вслужбу судебных приставов начинается сконкурса. Таково требование закона – замещение любой вакантной должности осуществляется насоревновательных началах – среди нескольких кандидатов, порешению конкурсной комиссии, куда вобязательном порядке включаются сторонние независимые эксперты. Но принять участие вконкурсе может любой желающий сулицы, если он соответствует формальным требованиям. Единственным стопроцентным фактором отказа вприёме наработу является судимость, даже погашенная. Человек, единожды преступивший закон, неможет служить закону.

По словам Александра КЕЙША, заместителя руководителя УФССП поАлтайскому краю, конкурсная комиссия общается совсеми претендентами надолжность, смотрит их уровень специальной подготовки, уровень общего развития. Кого-то берут, кому-то отказывают, акого-то ставят вкадровый резерв. Резерв – признание, что человек может быть принят наработу припоявлении вакантной должности уже безконкурса. И хотя человек может находиться врезерве дотрёх лет, место ему обычно находится раньше.

Кандидаты, которые претендуют надолжности судебных приставов-исполнителей илидознавателей, должны иметь высшее юридическое илиэкономическое образование, тем же, кто хочет работать приставом пообеспечению установленного порядка деятельности судов илипомощником судебного пристава-исполнителя, хватит среднего специального образования. Особенностью УФССП является отсутствие требования кстажу кандидата – охотно берут выпускников вузов. В полицию края тоже берут безстажа, нотам более высокие требования кздоровью.

Нужны банкам

Каждому новому сотруднику УФССП установляется испытательный срок от3 до12 месяцев. За каждым сотрудником закрепляется наставник. Конечно, вработе пристава много нюансов. Есть определённая категория исполнительных производств, таких каквзыскание штрафов, которые нетребуют особой подготовки, ина них часто ставят молодых. Но объёмы работы там большие. Если новичок справился – он переходит кболее сложным делам.

Не все выдерживают ответственность иненормированный рабочий день. За последние полгода служба судебных приставов приняла поконкурсу 189 новых сотрудников. Считается, что допустимая текучесть кадров влюбой организации – 13%. В службе кэтому относятся философски – любая работа требует вовлечённости. Некоторые изтех, кто ушёл, потом возвращаются.

Не все, кто расстаётся сУФССП, уходят из-за большого объёма работы. Некоторых переманивают государственные икоммерческие структуры. Так, специалисты, которые проработали вслужбе судебных приставов около10-15 лет, востребованы вбанковской сфере, адознавателей зовут вполицию илиследственный комитет.

Не часто государственная служба может предложить своему сотруднику большую зарплату, нопочти увсех есть плюшки. В полиции это, кпримеру, оплата проезда кместу отдыха иобратно, вслужбе судебных приставов – ежеквартальные премии, обеспечение форменного обмундирования ибольшой отпуск – от30 дней дляновичка идо 45-47 дней длячеловека состажем. Еще длясотрудников есть свой санаторий Зелёная долина наЧёрном море, где они могут прекрасно отдохнуть ипоправить здоровье вместе ссемьей.

Естественно, нагосслужбе своевременно оплачиваются больничные, декретные, вся зарплата официальная, специалистам сосредним образованием даётся оплачиваемый отпуск дляполучения высшего образования. И есть целевое направление наобучение детей сотрудников. В среднем пристав-исполнитель получает 15-16 тыс. рублей вмесяц. Кусок хлеба неслишком значительный. Но стабильность иощущение причастности кохране интересов государства привлекает ибудет привлекать нагосударственную службу людей.

Мнение эксперта

Александр КЕЙШ, заместитель руководителя УФССП поАлтайскому краю:

– Особенность работы вСлужбе судебных приставов – вумении общаться слюдьми. Поэтому успех вработе вочень большой степени зависит отпрофессионализма сотрудников – ему очень важно уметь разговаривать слюдьми. В службе судебных приставов регулярно проводятся конкурсы, информация оних размещается насайте Управления Федеральной службы судебных приставов поАлтайскому краю, поэтому идвери Управления всегда открыты дляграмотных целеустремленных специалистов.

Мнение власти

Игорь ГНИДЕНКО, начальник департамента администрации Алтайского края повопросам государственной службы икадров:

– В целом госслужба предполагает, чтобы каждый, кому доверено работать вгосударственных структурах, постоянно повышал свой профессиональный уровень, чётко ориентировался вдействующем законодательстве, обладал необходимыми личностными качествами, позволяющими выполнять государственные услуги. При этих условиях государственная служба будет понастоящему престижной.

Жить службой

Павел СЕЛИВЁРСТОВ, главный специалист-эксперт группы информации иобщественных связей Регионального управления ФСКН поАлтайскому краю:

– Внимание государства ксвоим служащим растёт, нооно больше ощущается всферах, близких ксиловым структурам, – армии иполиции – там растёт число льгот, денежное довольствие имногое другое. По сравнению сними государственная гражданская служба выглядят намного скромнее. Так, зарплаты сотрудников ФСКН высокими неназовёшь – они ниже, чем вомногих коммерческих структурах.

Но люди работают сполной самоотдачей, постоянно учатся, осваивают смежные специальности, повышают уровень своего профессионализма. Мне кажется, современем человек начинает ассоциировать себя сосвоей службой. Знаю многих людей, которые всердцах говорили, что уйдут работать вдругое место, ноне ушли. На государственной службе меняется сфера интересов, происходит некая профессиональная трансформация – даже наотдыхе человек остаётся сотрудником службы, соблюдает писаные инеписаные правила поведения. И потом это можно назвать увлечением – профессиональная деятельность так захватывает человека, что он уже немыслит себя внееё, несмотря нате издержки, которые, несомненно, присутствуют влюбой работе.